季会圆满成功了
反正郑一炜是这么认为的
不过他还是有点不太满意
不满意的点在于公司对自己的现金奖励
太抠了,偌大一个公司
自己季度精英冠军,还是双料王,这部分才五千块钱
好吧,你要解释毕竟一个季度选一次,属于频繁的奖项
奖励低点是正常现象,郑一炜也认了
那打破公司单量业绩历史纪录的奖励金,两项纪录加起来也特么才1万块钱
这是不是有点过分了?公司给这个纪录还起名“公司吉尼斯”,名头嘎嘎响,奖金咔咔低
关键可能未来一段时间,郑一炜的名字,照片,就得频繁出现在公司各种ppt宣传页上,作为画饼材料,在每一次洗脑会上展示
如